【30代転職】未経験は厳しい？成功のポイントとおすすめの業界を解説！

他の職種へ転職したいけど、「30代未経験だと厳しいのでは・・・」と考え諦めていませんか？

たしかに未経験からの転職は難易度が高くなりますが、30代未経験からでも転職は可能です。

本記事では30代未経験からの転職が厳しい理由と転職が可能な理由、30代未経験でも転職すべき人・やめておくべき人の特徴を解説します。

また、転職を目指す方向けに30代未経験者におすすめの業界と、転職を成功させるポイントも解説します。

本記事を読めば、未経験転職への悩みが解決し、やるべきことが明確になるため、ぜひ最後までご覧ください。

30代未経験の転職が厳しい2つの理由

30代未経験の転職が厳しい理由は次の2つです。

30代未経験からの転職を成功させるために、まずは現状を把握しましょう。

30代の転職では即戦力が求められる

30代転職では企業が即戦力を重視する傾向があるため、未経験者の転職が難しくなります。

上記のような背景から30代の転職者に求められるハードルは高く、即戦力となるスキルや経験がないと採用されにくいのが現状です。

30代で「未経験OK」の求人が少ない

企業が即戦力を求める傾向にあるため、30代で未経験OKの求人が少なく、未経験者が希望する案件が見つからない可能性があります。

また、仕事を探している人からすると未経験OKの求人は魅力的であるため、未経験OKの求人は人気が集まりやすい傾向です。

2つの理由により競争率が高くなることが、30代未経験からの転職を厳しくしています。

30代未経験でも転職できる2つの理由

30代未経験の転職は厳しい面がありますが、転職に成功している人もおりチャンスも十分にあります。

それぞれ理由を詳しく解説します。

人材の流動性が高まっている

現代の労働市場では人材の流動性が高まっており、年齢や経験にかかわらず転職しやすさが年々向上しています。

上記のとおり、人材の流動性は今後も高まる傾向が続く可能性が高いでしょう。

ポータブルスキルがあれば評価される

ポータブルスキル（業種や職種を問わず活用できる汎用的なスキル）を持っていれば、専門スキルがなくてもさまざまな職場での評価が期待できます。

厚生労働省が定義しているポータブルスキルの要素は次の図のとおりです。

問題解決能力やコミュニケーション能力などの汎用的かつ仕事をするうえで重要なスキルをアピールできれば、未経験でも採用される可能性はあるでしょう。

30代未経験から転職すべきでない人の特徴

30代未経験でも転職は可能ですが、だれもが転職できるわけではありません。

ここでは30代未経験から転職すべきでない人の特徴を2つ紹介します。

年収を下げたくない人

未経験からの転職は即戦力としての期待が薄いため、一時的に年収が下がるリスクがあります。

現在の生活に余裕がない場合、転職は慎重に検討すべきです。

適切な業界や職種選びによって将来的な年収アップも見込めますが、直近の収入減を受け入れられるかを十分に検討したうえで転職を決断しましょう。

転職理由があいまいな人

転職理由があいまいな人は、新たな職場でも同じ悩みに直面する可能性があります。

例えば、仕事が大変な理由が本人のスキル不足にあった場合、転職するだけでは解決しないでしょう。

仕事の悩みを解決するためには転職が有効な手段ですが、一度自分の悩みを深堀りし、根本的な問題を理解することが大切です。

悩みを解決するための明確な理由と目的を持って、転職活動にのぞみましょう。

30代未経験で転職すべき人の特徴

ここでは30代未経験で転職すべき人の特徴を3つ紹介します。

当てはまる方は、転職を前向きに検討してみてください。

新たにやりたいことができた人

新たにやりたいことが見つかった人は、目標に向かってやるべきことを明確にでき、モチベーションを持って行動できます。

30代未経験からの転職にはリスクもありますが、高いモチベーションを保てれば問題を乗り越えられるでしょう。

やりたいことが決まったら、積極的に行動に移しましょう。

やりたいことや目標は明確になっているほどよいです。

「いつまでに何のスキルを身につける」「年収〇〇万円を達成する」など、具体的に定めることをおすすめします。

今の職場に解決できない問題がある人

職場に自分の力で解決できない問題がある場合は、転職が一番の解決策になります。

問題のある職場で働き続けることは精神的、身体的に悪影響を及ぼす可能性があるため、解決が難しい場合は早めに転職しましょう。

「スキルがないから」「自信がないから」といって、転職せずに環境の悪い職場で働き続けてもよいことはありません。

将来を見据えて転職を考えている人

目先の利益だけを考えて転職すると後悔するケースもありますが、将来を見据えて転職を考えられる人は、転職がプラスに働く可能性が高くなります。

自分の将来にとって何が大事なのかを決め、達成するために必要なことを逆算してキャリアを築くことが大切です。

理想の未来が明確になっている人は、必要なタイミングで転職に踏み切りましょう。

30代未経験からの転職におすすめの職種4選

ここでは30代未経験からの転職におすすめの職種を4つ紹介します。

職種選びで迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

ITエンジニア

ITエンジニアは非常に人気の高い職種ですが、人材不足が慢性化しているため、未経験者でもチャンスがあります。

^{※1 参考：ITエンジニアの平均年収はいくら？｜doda}

ITエンジニアになるためには専門スキルの習得が必要ですが、一度身につければ仕事の選択肢が一気に広がります。

詳しい理由は、下記の記事で解説しています。

興味のある方はぜひご確認ください。

関連記事：30代で未経験の人にエンジニアは無理ではない！メリット3選と対処法

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営業職

営業職は未経験者でも挑戦しやすく30代でも転職可能なうえ、非常に魅力度の高い職種です。

営業職は大変なイメージを持たれがちですが、企業の売り上げに貢献したり、顧客から感謝されたり、やりがいや達成感のある仕事です。

30代から未経験転職をする方にとって有力な選択肢となります。

運送ドライバー

インターネット通販の普及に伴い、物流業界ではドライバーの需要が高まっています。

中型・大型免許を取得すれば、未経験からでも挑戦可能な職種であり、体力に自信のある方には特におすすめです。

厚生労働省の令和4年賃金構造基本統計調査によると、運送ドライバーの年収は次の表のとおりであり、比較的高い年収が期待できます。

	大型トラック	普通・小型トラック
平均年収	477万円	438万円

自動運転の技術が発達することで将来的に運送ドライバーの仕事が減少すると言われていますが、自動運転が普及するのはかなり先の話となるでしょう。

現在は人材不足が続いているため、運送ドライバーを目指す人にとっては今がチャンスといえます。

Webマーケター

Webマーケターは、Webサイトや広告・SNSなどを活用して、商品やサービスの販売促進を図る仕事です。

Web業界の市場拡大に伴ってWebマーケターの需要も増えており、人気が高まっている職種です。

専門的なスキルが求められるため、未経験からすぐに転職するのは難しい可能性があります。

今の仕事を続けながら、スクールに通ってスキルを身につけるか、副業で実績を積んでから転職するのがよいでしょう。

Webマーケターの需要は今後も拡大していくため、今からスキルを身に付けておくのが非常におすすめです。

ひとまずやってみたいと思った方は、ぜひRaiseTechの公式LINEに登録してみてください。

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30代未経験から転職を成功させる5つのポイント

30代未経験の転職は簡単ではありませんが、次の5つを行うことで成功率が大きく高まります。

解説を読んで、取るべき行動を明確にしましょう。

仕事を続けながら転職活動をする

収入がない（または少ない）状態で転職活動をすると、生活への不安から焦って転職先を決めてしまうリスクがあるため、仕事を続けながら転職活動することをおすすめします。

退職してしばらくは失業手当がもらえますが、自己都合退職の場合は受給開始が退職後2〜3ヶ月後となるため、貯蓄がない場合は生活が苦しくなるでしょう。

収入がない状態が続くと、精神的にもつらくなり焦って転職先を決めてしまい後悔する人も少なくありません。

事情がない限りは、仕事を続けながら転職活動をしたほうがリスクは少ないでしょう。

自分のキャリアを棚卸しする

キャリアの棚卸しを行うことで自分の強みを明確化でき、自分に合った職場を見つけることや、履歴書の作成や面接に活かせます。

全く気づいていなかった隠れた強みを発見できる場合もあるでしょう。

キャリアの棚卸しのやり方は以下の4ステップです。

手間はかかりますが得られるメリットが大きいため、時間を作ってぜひやってみてください。

企業が求めるスキルや人物像を把握する

未経験からの転職を成功させるには、企業が求めるスキルや人物像を理解し、合致したアピールをすることが重要です。

魅力的なスキルや経験があっても、企業が求めるものでなければ意味がありません。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用することで、転職活動を効率化でき、転職の成功率を高められます。

転職エージェントは無料で利用できるため、積極的な利用をおすすめします。

必要なスキルを身につける

未経験OKの求人でも、必要なスキルは求められます。

「未経験OK」の求人は「現場で働いた経験がない」という意味であり、スキルがなくてよいという意味ではありません。

特にITエンジニアのような専門性が高い職種では、事前にスキルを身につけてからでないと採用されない可能性が高いです。

RaiseTechでは、未経験者がスキルを身につけてITエンジニアへ転職した事例が豊富にあります。

特徴的な事例を2つ紹介するので、未経験から別の業界へ挑戦する際の参考にしてください。

30代未経験からの転職事例｜完全未経験からITエンジニアへ転職