SESはやめとけと言われるのはなぜ？5つの理由や企業の見分け方も紹介

IT業界への転職を考えている人の中には、SES（システムエンジニアリングサービス）に興味を持っている人もいるでしょう。

しかし、「SESはやめとけ」という意見を耳にして、以下のように不安を感じている人もいるのではないでしょうか。

悪い印象を持たれがちなSESですが、本質を理解してからSESを選ぶと魅力ある場所で働けるようになります。

本記事では、「SESはやめとけ」と言われる理由や、SESを選ぶメリットについて解説します。

SESという働き方に少しでも興味がある方は、ぜひ参考にしてください。

SESはやめとけと言われる5つの理由

SESはやめとけと言われる理由は、以下の5つです。

SES企業の特性を事前に知ってから選択しなければ、後悔する方もいるでしょう。

「そもそもSESってどんな仕事なの？」という疑問がある人は、ぜひ下記の記事もご覧ください。

関連記事：【SESとはどんな仕事？】初心者にも分かりやすいく解説！

1.給料が上がらない

給料が上がりにくい理由は、客先常駐という働き方にあります。

SESから派遣されるエンジニアは客先に常駐して働くため、SES企業側の人に日々の働きぶりを直接見てもらえません。

たとえば、常駐先で難しい問題を解決したり、リーダーシップを発揮したりしても、SES企業の上司に伝わらないのです。

さらに、SESエンジニアが給与アップを望む場合、常駐先の企業ではなく、SES企業に相談しなければなりません。

そのため、SESの給与は上がりにくいと感じている人もいるのです。

2.案件が決まらない期間がある

SESに所属していても、以下の理由により案件の決まらない期間があります。

SES企業は、クライアントからの案件を受注してエンジニアを派遣するため、受注のない期間が発生するとエンジニアを派遣できなくなります。

さらに、案件を受注していても、企業が求めるスキルを持っていなければ、案件に参画することは難しくなるでしょう。

案件がない期間は待機期間と呼ばれ、基本給のみ支払われるケースが多くなります。

3.帰属意識が持てない

SESで働くエンジニアは、一定期間で常駐先が変わるため帰属意識を持ちにくくなります。

常駐先では、自身をほかの場所から来ている人と認識されるため、常駐先企業に所属している人との仲間意識が生まれにくくなります。

帰属意識を持てないと、人によって以下のような影響が起こるでしょう。

常駐期間が終わると別の企業に移動しなければならないため、1つの企業で長期間働くことはできません。

人との関わりが得意でない方は、常駐先が変わるたびに人間関係を構築し直すことはデメリットになるでしょう。

4.スキル不足で客先に切られる可能性がある

常駐先から要求されるスキルレベルに達していない場合、客先から契約を打ち切られる恐れがあります。

SESで仕事をするとき、常駐先のプロジェクトに必要なスキルを持っていることが前提です。

たとえば、常駐先の企業にAI（人工知能）を使った新しいシステム開発計画があるとします。

しかし、派遣されたSESエンジニアがAIの知識もスキルも持っていなかったら、プロジェクトに貢献できません。

結果として、常駐先の企業はスキルの高いエンジニアに交代するようSES企業に要求するでしょう。

5.開発に関係ない案件に入れられることがある

悪質なSES企業に所属してしまった場合、以下のような開発に関係のない案件に配属されるリスクがあります。

開発にまったく関係のない案件に配属されると、本来の専門性を発揮できずモチベーションの低下につながります。

特に、エンジニア経験の少ない人に対して提案されるケースが多いため、SESを検討している人は要注意です。

SESは本当にブラック？SESを選ぶメリット5つ紹介

SESはブラックだといわれることも多い一方で、自分の目的次第では大きなメリットが得られます。

SESを選ぶメリットは、以下の5つです。

SESはエンジニアにとってメリットも十分にあります。

うまく立ち回れるとキャリアアップにつなげられるケースもあるため、メリットについても詳しく解説していきます。

1.現場経験を増やせる

SESで働くメリットは、常駐先の変更によって現場経験を増やせることです。

SESでは、プロジェクトの終了とともに常駐先が変更になるため、多くの現場を自分で体験できます。

エンジニアとしてのスキルがあれば、以下のように多くの分野のシステム開発に携わるチャンスがあるでしょう。

たとえば、金融システムの開発を経験した後、ECサイトの構築プロジェクトに参加できる可能性もあります。

オンプレミスの案件を経験した後、クラウドを用いたシステム開発に携われるチャンスもあるでしょう。

2.常駐先で人脈をつくれる

SESで働くエンジニアは、常駐先の社員と一緒にプロジェクトを進めるため、信頼関係を築く機会がつくれます。

打ち合わせやミーティングを重ねる中で、お互いの人となりを知れるでしょう。

お互いが持っている情報を共有し合うことで、エンジニアに必要な知識のアップデートも可能です。

仕事を通して形成された人脈は、エンジニアとして仕事を続ける上で大きなメリットになります。

3.大手企業で働ける可能性がある

SESでは、大手企業のプロジェクトに参画できる可能性もあります。

大手企業では多くのプロジェクトが動いており、開発リソースを確保するため外部のSES企業に案件の依頼を出すケースがあります。

大手企業で働くメリットは、以下のとおりです。

大手企業は先端技術へ積極的に投資していることも多く、クラウドやビッグデータなど、最新のIT技術を導入するプロジェクトがあります。

これらのプロジェクトに携われば、エンジニアとしてのスキルを大きく向上させることも可能です。

4.ワークライフバランスを保ちやすい

SES企業に所属して働く場合、労働時間が厳密に管理されるためワークライフバランスを保ちやすくなります。

一般的に、SES企業に所属するエンジニアは契約によって決められた就業時間に合わせて勤務します。

さらに、SESは成果物に対する責任を求められない契約であるため、精神的に安定して働けるでしょう。

仕事に追われる要素が少ないため、自分の趣味や、やりたいことに時間が使えるようになります。

5.未経験から就職しやすい

未経験者がSESからエンジニアに就職しやすいのは、SES企業が未経験者を広く募集しているためです。

SES企業が未経験者を募集している主な理由は、以下のとおりです。

即戦力となるIT人材は常に不足しているため、人数を確保することは難しくなっています。

そのため、人材派遣を主とするSESは、人材を確保するために初心者からも広く募集しているのです。

SES企業に所属し、エンジニアとして案件に参画できれば、現場を経験できます。

SESに向いていない人の特徴は3つ

SESに向いていない人の特徴は、以下の3つです。

SESの働き方は1種の派遣業務と捉えることができるため、向いていない人も一定数存在します。

自分の理想とする働き方に合っているのか、確認しましょう。

1.責任あるポジションで仕事がしたい人

SESは、責任あるポジションで仕事がしたい人には向いていません。

一般的にプロジェクトの責任者は、常駐先の正社員が担当するため、派遣されてきた人材に対して任せられる機会は少ないためです。

たとえば、プロジェクトリーダーやマネージャーといった役割は、メンバーへの指示や重要な意思決定に関与する場面も多くなります。

SES企業から派遣されたエンジニアに求められるのは、与えられた課題を着実にこなすことです。

責任あるポジションで仕事がしたいなら、正社員として働ける企業を選択した方がよいでしょう。

2.1つの企業で長く働きたい人

SESは、一定期間で常駐先が変わるため、1つの企業で長く働きたい人には不向きといえます。

プロジェクトが終われば、別の企業に派遣されるのが一般的であるため、複数の企業を渡り歩くことが多くなります。

たとえば、大手SIerのプロジェクトが半年で終了したあと、別のスタートアップ企業に派遣されるかもしれません。

1つの企業でじっくりとキャリアを積みたいなら、SESよりも自社開発の企業がおすすめです。

3.環境の変化に適応できない人

SESは、環境の変化に適応できない人には向いていないでしょう。

常駐先によって職場の雰囲気や業務内容も大きく変わるため、以下のような新しい環境への適応力が必要だからです。

以前の常駐先ではコーディングのみ担当し、新しい常駐先ではコーディングと同時に詳細設計にも関わるかもしれません。

さらに、常駐先ではコミュニケーション力も重要です。

社員とうまく連携できなければ、業務に支障をきたしてしまいます。

SESに向いている人の特徴は3つ

SESに向いている人の特徴は、以下の3つです。

自分の理想とする働き方とSESの特徴が一致している場合は、働きやすい環境が手に入ります。

1.幅広い経験を積みたい人

SESエンジニアは、多種多様な業界・業種の開発プロジェクトに携われるため、経験を積みたい人に最適な働き方です。

働き方の例として、以下のようなケースが考えられます。

自分の持っているスキルが一致すると、幅広い業務知識とIT技術を身に付けられる環境だといえます。

常駐先ごとに開発の進め方は異なるため、ウォーターフォールやアジャイルなど、多様な開発手法も経験できるでしょう。

2.自走力のある人

SESは、自走力のある人に向いている働き方です。

SES企業に所属しているエンジニアでも、常駐先の社員と同じように働くことが求められます。

以下のように自走力を発揮して、エンジニアの仕事を広げていきましょう。

指示を待っているだけでは、常駐先で求められる戦力として認められません。

自分からプロジェクト内の仕事に入り込み、自走力を持って課題解決に当たる力を持っている人は、SESに向いているといえるでしょう。

3.コミュニケーション力が高く常駐先への適応力がある人

SESは、コミュニケーション力が高く、常駐先への適応力がある人に向いています。

エンジニアは多くの社員とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。

そのため、常駐先の社員とうまくコミュニケーションが取れなければ、業務に支障をきたすでしょう。

常駐先ごとに異なる社内の文化に適応しながら、スムーズに業務を進める能力は非常に重要です。

【優良企業の見つけ方】SESのブラック企業を避けるための方法4つ

SESのブラック企業を避けるための方法は、以下の4つです。

SESには家電量販店で働かせるようなブラック企業も見られます。

エンジニアとしてやりがいをもって働けるように、優良企業を見つけましょう。

1.口コミ・評判サイトをチェックする

優良なSES企業を見つけるには、口コミ・評判サイトのチェックが重要です。

口コミ・評判サイトには、実際に企業で働いている人や働いていた人の生の声が寄せられています。

企業の口コミ・評判は、以下の転職サイトで確認できます。

ネガティブな書き込み情報も含めて、総合的に判断することが大切です。

2.求人に記載されている稼働条件を確認する

SES企業選びでは、求人に記載されている稼働条件を確認することが重要です。

稼働条件とは求人票に記載された労働条件のことで、以下のような情報が記載されています。

稼働条件から、月の平均残業時間が20時間以上ある企業は、ワークライフバランスが取れない可能性も高いでしょう。

給与面では、月給制なのか時給制なのかを確認しましょう。

月給制の場合、残業代がどのように計算されるかもポイントです。

求人の条件を見ることで、SES企業の労働環境を把握できるでしょう。

3.未経験歓迎に注意する

SES企業選びでは「未経験歓迎」という言葉に注意が必要です。

「未経験歓迎」としている企業すべてに当てはまるわけではありません。

しかし、教育体制が整っていない企業や、人を集めたいだけの企業が安易に未経験者を採用している可能性があるのです。

たとえば、以下のようなケースが考えられます。

「未経験歓迎」としている企業の中には、派遣実績とするために未経験者を大量採用しているところもあります。

家電量販店やコールセンターなど、開発に関係ない現場を提案されたときは特に要注意です。

安易に飛びつかないようにしましょう。

4.企業情報を確認する

優良なSES企業を選ぶには、企業情報を入念に確認することが大切です。

企業情報を確認する際は、以下のようなポイントを確認しましょう。

企業の業績が伸びているのか、信頼できる企業と取引されているのかといった情報は、長期的に働くための判断材料になります。

自社開発の有無や、教育制度の充実度なども考慮に入れると、自分の理想とする働き方を目指せるでしょう。

参画する案件を選べるか

SES企業を選ぶとき、参画する案件を選べるかどうか確認しましょう。

自分のスキルやキャリアプランに合わない案件を押し付けられては、モチベーションが下がる一方です。

優良なSES企業なら、面談などを通じて、エンジニアの希望を尊重し、適切な案件にアサインします。

上流のプロジェクトを取り扱っているか

SESの企業選びでは、上流工程のプロジェクトを取り扱っている点もポイントです。

上流工程とは、要件定義や基本設計などシステム開発の上流部分を指します。

上流工程のプロジェクトを取り扱っているSESだと、商流が元請けに近く単価も高くなる傾向にあります。

上流のプロジェクトを扱っている企業を探すには、以下のような方法が考えられます。

単価が安くなると労働環境の悪化にもつながるため「上流に関わるプロジェクトを扱っているか」は企業を調べる上での指標となるでしょう。

評価制度が明確になっているか

SES企業を選ぶときは、評価制度が明確になっているかが重要です。

評価制度が明確であるメリットは以下のとおりです。

評価制度は、企業が参加するイベントや、口コミサイトに投稿されている元社員の声から参考となる情報を得られます。

自分の貢献が正当に評価される環境であれば、安心してSES企業で働けるでしょう。

まとめ

本記事では、SESはやめとけと言われる理由について解説しました。

SESでは、給料が上がりにくく、開発できない場合もあるなど印象の悪い面がよく取り上げられます。

一方で、優良企業に所属できれば「幅広い経験を積める」「大手企業で働ける可能性もある」など、大きなメリットもあるのです。

その上で、優良なSES企業を探すことが大切です。

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