Tomokoさんは48歳・IT未経験から、RaiseTech受講開始の3ヶ月後にWeb制作フリーランスとして独立しました。前職は外資系商社の営業で、月の半分が外泊を伴う出張という働き方。現在はコーダー・Webライター・SNS運用代行を組み合わせ、年収ベースで約400万円です。前職からは下がりましたが、在宅で働くという当初の目的は達成しています。
母の介護と子どもの送迎が見えていた48歳が、どう学び、どう仕事を取ったのか。動画の会話をたどります。
※発言は読みやすさのため、一部を整えて掲載しています。（4:35）などの表記は動画の該当箇所です。
目次
Tomokoさんのプロフィール
| 前職 | 外資系商社の営業（愛知県／月の半分が外泊を伴う出張） |
|---|---|
| 年齢 | 受講開始時 48歳 |
| 受講コース | 受け放題コース（2022年2月にデザインコースから開始） |
| 受講から独立まで | 約3ヶ月（2022年2月受講開始 → 同年5月に独立） |
| 現在 | Web制作フリーランス（コーダー／Webライター／SNS運用代行） |
| 年収の変化 | 前職（外資系商社）から減少。現在は年収ベースで約400万円 |
なぜ48歳でWeb制作を目指したのか
Tomokoさんの前職は、愛知県で自動車メーカーに関わる商社の営業でした。転身の動機は収入ではなく、母の介護と子どもの送迎という家庭の予定です。月の半分が外泊を伴う出張という働き方では、その両方に対応できませんでした。
RaiseTech
これまでのお仕事を教えてください。IT関係のご経験はありましたか？
Tomokoさん
いや、全くそういうことがなくて。愛知県に住んでいるので、自動車メーカーに関わる感じのお仕事を続けていて、最終的には商社で営業をしていました。（2:47）
RaiseTech
そこからIT業界へ、というのは大きな方向転換ですよね。
Tomokoさん
年齢的に、同居している母の介護とかも近い将来あるだろうし。あと自分の子供が高校生に上がるタイミングで、田舎住まいなので最寄りの駅まで車で送っていかないといけない用事も発生して。（3:16）
Tomokoさん
営業をやっていた時は、ひと月の半分ぐらいが外泊を伴う出張ばかりだったんで。ちょっとこれはやりきれないなというところもあって、方向転換を早めにしなきゃなというタイミングでした。（3:33）
RaiseTech
収入を上げたい、という動機ではなかったんですね。
Tomokoさん
そうですね。働き方というところをちょっと動かしていかないと、ちょっと厳しいなと。（4:01）
RaiseTech
スクールに入る前は、独学はされていましたか？
Tomokoさん
スクールに入る前は、自分のブログをちょっと装飾したりするのに一生懸命ググって、CSSを恐る恐るコピペするぐらいしかやってなかったですね。（4:15）
RaiseTech
それを、きちんと学ぼうと思った理由は？
Tomokoさん
恐る恐るやるよりは、ちゃんと確信を持ってやった方が、自分の思い通りの見栄えのいいブログにもなるだろうしっていうのはありましたね。（4:33）
Tomokoさん
自分のブログには活かせるから、仕事にならなくてもマイナスにはならないよねっていう、結構ポジティブな理由で。（4:44）
RaiseTech
実は、RaiseTechの前に別のスクールにも通われていたとか。
Tomokoさん
それまでに別のスクールで、WordPressまで行くコースは取ってたんですけど。なかなかコーディングだけでは、田舎の案件がコーディングプラスデザインでまるっと受けてほしいという案件が多くて。（0:40）
Tomokoさん
デザインの勉強もしなくちゃいけないなと思っていたんですが、習ってた方のスクールの金額とか考えると、もしかしたら別のスクールもいいところがあるんじゃないかなというところで探して。（0:53）
動機が「収入を上げる」ではなく「働く場所を選べるようにする」だったこと。この一点が明確だったため、その後の判断がすべて速くなっています。
受け放題コースを選んだ理由と、学習の進め方
Tomokoさんが受講を決めたのは2021年11月の説明会、実際の開始は2022年2月のデザインコースからです。決め手は受け放題のコストパフォーマンスと、代表の説明でした。入ってから最も驚いたのは、カリキュラムではなくコミュニティだったといいます。
RaiseTech
受講の時期と、選んだ理由を教えてください。
Tomokoさん
レイズテックを受講したのは2022年の2月のデザインコースからです。説明会に参加したのが2021年の11月で、デザインコースから始めたかったので、タイミング的に2月からの受講になりました。（0:25）
Tomokoさん
榎並さんのお話を伺って、これはすごいスクールじゃないかなって。受け放題で受けたらコスパ的にも前に習ってたスクールと同じような金額になるので、なかなかいいんじゃないかなということで受講を決めました。（1:04）
RaiseTech
入ってみて、良かったと感じたのはどんなところでしたか？
Tomokoさん
良かった点としては、コースを超えて交流ができる。活発だったので、すごくなんか一体感みたいなのが良かったなって。（5:24）
RaiseTech
コミュニティ自体は、どのスクールにもありそうですが。
Tomokoさん
コミュニティの場っていうのはどのスクールさんにしてもあると思うんですけど、ちょっとこう寂しい雰囲気が多かったんですけど。（5:34）
Tomokoさん
レイズテックに限っては毎日のように話題が上がってて。雑談もそうだし、スキルアップのためのものだったりとか、転職のためだったりとか、そういう生の声がすごく上がってくるんで。（5:41）
Tomokoさん
励みになったり、本当に自分に使える情報がいっぱいだったっていうところが、すごく一番の利点ですね。（5:53）
RaiseTech
質問への反応はいかがでしたか？
Tomokoさん
何を聞いてもすぐ返ってくるっていう。それが生徒さんに限らず、講師の方からもすぐ返ってくるんで、これがいい意味での驚きです。（5:58）
RaiseTech
入る前のイメージとは違いましたか？
Tomokoさん
コミュニティはどっちかっていうとおまけじゃないですけど、基本的な部分だと思ってたら、むしろそこが一番。（6:07）
スクール選びで比較されがちなのはカリキュラムと金額ですが、Tomokoさんが挙げた価値はどちらでもなく「毎日話題が流れている状態」でした。
一番の壁と、どう越えたか
Tomokoさんが最も苦戦したのは、カリキュラムの難易度です。覚悟して入ったにもかかわらず「天井が見えない」と感じ、配布資料だけでは足りずUdemyや書籍を買い足しています。その経験の意味がはっきりしたのは、現場に出てからでした。
RaiseTech
学習面では、どんなところが大変でしたか？
Tomokoさん
難しいっていう話は、ネット上の噂でも見てたし、説明会の方でも散々言われてたんで。難しいっていうのは覚悟を決めて行ったんですけど。（6:34）
RaiseTech
覚悟していても、想定を超えましたか。
Tomokoさん
案の定難しくて。期待値を超えるぐらい難しかった。天井が見えないみたいな感じで。（6:42）
RaiseTech
配布される教材だけでは足りなかった、と。
Tomokoさん
これは、レイズテックの方から配布される資料だけでは、とても私はやりきれないなっていうところで。（6:53）
Tomokoさん
慌ててUdemyを勉強したり本を買ったりっていう、わさわさってなったんで。その難しさが驚きでしたね、やっぱり。（6:59）
RaiseTech
想像を超えてきた、という意味では。
Tomokoさん
いい意味でも悪い意味でも。（7:07）
RaiseTech
実際に現場に出てみて、その経験はどう効きましたか？
Tomokoさん
私も現場に出てから、スクールの中って本当に無菌室みたいな感じで。（8:03）
Tomokoさん
きれいなカリキュラムが整って、それに沿っていけばやれるっていう風で。これはいい意味で勘違いしちゃって、私できると思っていたのが。（8:10）
Tomokoさん
現場に出てみたら、ボタン1つすらカスタマイズできない。このファイルを開いていいのかわからない。みたいな、そんな状態に陥った時に。（8:18）
RaiseTech
そこで支えになったものは何でしたか？
Tomokoさん
あ、もうレイズテックの方で散々ググったなとか。体制ができてるんで、逆に聞くのも恥ずかしくないし、ググるのも全然平気だしっていう体制はできましたね。（8:25）
RaiseTech
現場での聞き方も、それで変わりましたか。
Tomokoさん
まず自分で調べてみて、わからなかったら聞くっていう感じだと、向こうもある程度「あ、ここまで調べてるんだったら」って。あとはこれだけあったらいいよみたいな感じで。（8:38）
RaiseTech
サポート期間が無期限であることは、どう感じていますか？
Tomokoさん
いつまででも質問できるっていうのがすごく安心感で。他のスクールだと卒業しちゃったらもう聞けないっていう状態になって。（11:03）
RaiseTech
卒業後に頼る先がなくなる、というのは不安ですね。
Tomokoさん
じゃあなんかよくわかんないメンター雇うのも何かなっていうのもあって。それもレイズテックを選んだ理由ですね。（11:12）
RaiseTech
案件が始まると、学習は止まりがちになりませんか。
Tomokoさん
無期限だからこそ、途中で案件が取れるようになってからだと、逆にスクールのカリキュラムが進まなくなった時に、いつでも戻ってこれるっていう安心感もあって。そこは良かったですね。（11:27）
難しさそのものは避けられませんでした。ただ「調べてから聞く」という型が身についたことが、現場で最初につまずいたときの復帰速度を決めています。
独立とその後｜営業メールを出さずに仕事が回るまで
Tomokoさんが独立したのは2022年5月です。ただし最初からフリーランス志望だったわけではなく、パートや契約社員での就業を目指した時期がありました。50歳近い年齢がそこで壁になり、状況を動かしたのはSNSでの一言でした。
RaiseTech
独立されたのはいつ頃ですか？
Tomokoさん
フリーランスで、去年の5月に独立して。コーダー、ライター、SNS運用でちょっとずつ集めて、という感じですね。（12:10）
RaiseTech
最初からフリーランスを目指していたんでしょうか。
Tomokoさん
実はフリーランスで独立する前は、パートだったりとか契約社員で雇ってもらおうと思って、すごく頑張ったんですけど。転職活動みたいなことも。（12:29）
Tomokoさん
それも年齢がもう50近いんで、そこはもう全然うまくいかなくて。（12:40）
RaiseTech
そこから、どう状況が動いたんですか？
Tomokoさん
Twitterで「もう全然仕事決まらないなー」みたいなことをつぶやいたら、Twitterつながりでお付き合いがあった方から「うちのWeb制作会社来る？」みたいな紹介をいただいて、そこで決まって。（12:46）
Tomokoさん
その後は本当にTwitterで「こんな人募集してます」みたいなのを見たら、もうDM送って自分で行くみたいな。（12:59）
RaiseTech
応募のハードルが下がった感覚があったんですね。
Tomokoさん
「気軽に応募していいんだ」みたいな。とりあえずダメ元で送っとけみたいな風にしたら、どんどん決まっていって。（13:13）
RaiseTech
いまの仕事の取り方はどうなっていますか？
Tomokoさん
それ以降は全然営業メール出してなくて、ご紹介で仕事が来るって感じですね。（13:22）
RaiseTech
紹介はどういう経路で来るのでしょう。
Tomokoさん
私の場合なんですけど、いろんなコミュニティに顔を出して、そこから紹介してもらうっていうのが多くて。（14:04）
Tomokoさん
趣味でドローンを飛ばしてるんですけども、こちらのコミュニティに参加してると起業されてる方が多くて。「うちの会社のSNSやってくれない？」とか、もうそこから波及みたいな。（14:12）
RaiseTech
お仕事の幅を広げているのも、そのためですか？
Tomokoさん
一つのスキルで突き抜けて仕事を受けるっていうのは、私の場合はうまくいかないだろうなって思っていたので。（1:38）
Tomokoさん
お客様からお話をいただいた時に、お引き渡しした後も記事を書いたり、運用面でもお手伝いできるよっていうところでアピールしていこうかなっていう作戦に出た結果、こうなりました。（1:48）
RaiseTech
SNS運用は、以前からの経験が活きているんですね。
Tomokoさん
SNSはTwitterも最初に話題になった頃ですから、15年ぐらい前から。あとは自分でWordPressを使ってブログを15年以上書いていたので、運用面の方ではもうかなり自信があったので、それプラスっていうところですね。（2:19）
雇用の入口は年齢で閉じましたが、紹介の入口は開いていました。Tomokoさんが動かしたのは、応募先ではなく「自分がいる場所」です。
今の仕事と、変わったこと
現在の年収は、Web周りの案件で月25万円ほど。他の収入を含めて年収ベースで約400万円です。前職の外資系商社からは下がりましたが、在宅で働くという目的は達成されています。拘束時間はほぼ変わっていません。
RaiseTech
収入面は、良い方に変わりましたか？
Tomokoさん
まず残念なお知らせとしては、やっぱり前の職の給料が良すぎたので、下がってます。（16:38）
Tomokoさん
ただ、その収入の上がる方の目的で私は場を変えたわけではないので。大元の目的としては、その家のことがやれるように、在宅で仕事をしたいっていうのはもう達成できてます。（16:46）
RaiseTech
差し支えなければ、いまの水準を教えてください。
Tomokoさん
その案件25ですかね、Web回りで。ただ他の収入もあるので、300とかもうちょっと、年収で行くと400とかになってくるかな。（18:30）
Tomokoさん
（前職は）外資だったんで、結構下がったんですよね。（18:22）
RaiseTech
下がったことへの抵抗はありませんでしたか？
Tomokoさん
気にはならないですね。他のもので賄えるだろう。（18:48）
Tomokoさん
私が稼がなきゃいけないっていうわけではないんで。多分その外資のままだったら、短命に終わってたと思うんですけど。（18:57）
Tomokoさん
キャリアを変えたことによって、それこそ一生働けることができたんで。生涯年収で行ったらどっちが上かなっていう。（19:04）
RaiseTech
働く時間そのものは変わりましたか？
Tomokoさん
拘束時間は同じだと思います。いっぱいあるんで、ありがたいことに。ただ、その仕事をしている感っていうのは正直なくて。（17:12）
Tomokoさん
今までは仕事は仕事の時間でやって、あとは一切仕事しませんとか、そういう感じだったのが、今は全然。旅行に行ってもパソコンは持っていく。（17:24）
RaiseTech
それは楽しいから、ということでしょうか。
Tomokoさん
楽しいっていう感覚も正直なくなってきて。当たり前すぎるみたいな。もうなんか全然、それなじんじゃったって感じです。（17:39）
RaiseTech
ストレス面ではいかがですか？
Tomokoさん
しかもいろんな案件を動かすのに、上にネゴシエーションしなくていいっていう、その心のストレスも。（19:13）
RaiseTech
独立1年目として、いま意識していることは。
Tomokoさん
声をかけてもらえるってことがすごく嬉しくて。それに対してこう120%答えていきたいなっていう。（17:50）
Tomokoさん
今はこの信頼を積み上げる期間だなっていうのは割り切ってたんで。これが自分が思ってた以上に声かけられてっていう感じですね。（17:58）
Tomokoさん
いっぱいいる中で私を選んでいただいたことに、すごい感謝っていう。（18:07）
年収は下がり、拘束時間は変わっていません。それでも本人の評価が高いのは、比較の物差しが金額ではなく「この先いつまで働けるか」だからです。
同じ状況の人へ｜Tomokoさんからのメッセージ
最後に、どんな人にRaiseTechを勧められるかを聞いた場面です。Tomokoさんが名指ししたのは、自分と同じ40代以上の世代でした。
RaiseTech
どんな方におすすめできますか？
Tomokoさん
別の受講生さんがおっしゃってましたけど、全員に勧めたいっていうのは私もそうで。（19:39）
RaiseTech
同じ世代の方に、特にお伝えしたいことはありますか。
Tomokoさん
特にやっぱり、私と同じような世代の方も安心して飛び込んで欲しいなっていう。その40代以上でもチャンスはやっぱりある。（19:44）
RaiseTech
年齢を理由に断られることもある、と聞きます。
Tomokoさん
他のスクールだともう受講すらさせてもらえないような場合もある中で、やっぱり自分からこう動くことによって、講師の皆さんも答えてくれるし、もちろん仕事も来るし。（19:51）
Tomokoさん
だから安心して、チャンスはあると思って飛び込んでいって、めちゃくちゃ活用して実績上げていけばいいんじゃないかなって。（20:04）
RaiseTech
「あなたがやろうと思ったらやれますよ」ということですね。
Tomokoさん
そうですね。私でもできたんで。（20:14）
RaiseTech
踏み出すために必要なものを、ひとつ挙げるとしたら。
Tomokoさん
なんか1個大切なのは、こっちはその波が来た時にこうパッと飛び乗れる勇気っていうか、それは必要だなって思いますけど。（20:17）
Tomokoさん
それさえあれば、あとは準備次第でどうにでもなるって思ってます。（20:24）
必要なのは特別な素質ではなく、来た波に飛び乗る判断の速さ。準備の部分は、あとからでも埋められるという結論でした。
まとめ｜この事例から学べる3つのこと
※コースのラインナップは時期によって変わります。最新の募集状況は公式LINEでお知らせしています。未経験から学び、ポートフォリオを作り、転職・独立するという道筋は、どのコースでも同じです。
| 学べること | Tomokoさんのケース |
|---|---|
| 40代・50代でも入口はある。ただし入口は「雇用」とは限らない | パート・契約社員としての就業活動は年齢の壁で難航した。実際に決まったのはSNS経由の紹介だった。雇われる以外のルートを最初から視野に入れておく |
| スキルは「掛け算」で仕事につながる | 一つのスキルで突き抜けるのではなく、コーディングにライティングとSNS運用を足した。制作後も面倒を見られることが、選ばれる理由になっている |
| 年収だけで判断すると、変化の価値を見誤る | 前職の外資系商社からは年収が下がり、現在は約400万円。それでも在宅で働くという目的は達成し、長く働き続けられるキャリアになった |
年齢を理由に迷っている方にとって、48歳から始めて実際に仕事が回っている事例は、ひとつの現実的な参考になるはずです。
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この記事を書いた人
RaiseTech運営事務局
RaiseTech（レイズテック）は、受講者数2,500名超え！現役エンジニアが講師を務めるAIエンジニア育成のオンラインスクールです。現場で通用する技術を教えてきた知見をもとに、未経験からエンジニアを目指す方に向けた情報を発信しています。
監修
エナミコウジ（RaiseTech代表）
- ▫️ IT業界歴20年以上
- ▫️ 経営者歴10年
- ▫️ 現役エンジニア＆スクール運営者
- ▫️ スクール受講生2,500人以上
- ▫️ 数百億規模の開発案件の初期メンバーとして参画
- ▫️ 億単位の開発案件にプロジェクトマネージャーとして参画
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